O QUE FAZEMOS? CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES

COACHING PESSOAL

O Coaching pessoal, também conhecido como Coaching de vida, é uma técnica de desenvolvimento humano, que pretende alcançar a transformação pessoal.

A técnica de Coaching pessoal trabalha os padrões emocionais e comportamentais que impedem p o cliente de alcançar os seus objetivos.

Um Coach é treinado para saber fazer as perguntas corretas, e assim saber identificar os problemas, e ajudar o Cliente a reconhecer e melhorar os seus pontos fracos. Para que isso aconteça, o Coach deve estabelecer uma ligação de confiança com o cliente.

Através do Coaching pessoal, o indivíduo pode alterar tendências indesejadas, e abordar e resolver problemas emocionais, financeiros e de relacionamentos.

O Coaching pessoal pode também iniciar crescimento intelectual, despertar talentos e habilidades, podendo também ajudar a superar traumas, ansiedade, pânico, fobias e depressão. Muitas pessoas também recorrem a esta técnica para lidar com vícios e para aumentar a autoestima e confiança.

Objetivo é melhorar a satisfação pessoal, cuja função visa potencializar o cliente a alinhar todas as áreas relevantes da sua vida; Podendo ressignificar a construção de projetos de vida para cada uma das áreas (pessoal, profissional e de imagem), assim como prevalecendo a identificação de valores, missão de vida, crenças facilitadoras e limitadoras.

VISA EQUILIBRAR AS VÁRIAS DIMENSÕES DA VIDA DO CLIENTE COMO:

Pessoal, Profissional, Social, Saúde, Finanças, Relacionamentos.

Permite clarificar e definir os objetivos que se pretende atingir, ajudando a focar a energia naquilo que é realmente almeja. Produzindo estratégias para proporcionar transformação e intenções em ações concretas visando alcançar os resultados.

“A melhor coisa desta vida, não é onde estamos agora, mas em que direção nos encaminhamos”.

COACHING DE IMAGEM

O Coach de imagem é a junção da Consultoria de imagem com utilização da metodologia do Coaching, tendo como premissa principal apoiar o cliente para definir seu estilo fundamental e os secundários. O estilo fundamental é a expressão externa refletida no vestir e nas atitudes pessoais. É uma forma de expressão básica, distinta e singularizada de cada pessoa, que não muda, apenas se adapta ao papel que a pessoa vai representar, seja no trabalho ou na vida pessoal. É um processo que utiliza ferramentas de Coaching visando autoconhecimento junto com técnicas de estudo de proporções, escala, e mesmo geometria para se fazer um bom trabalho de identidade pessoal e consultoria de imagem. O Coach, facilitador de imagem deve entender as características físicas e psicológicas do cliente, bem como sua rotina, para compor um visual congruente e em harmonia com as características pessoais de cada um. O conhecimento de Coach de imagem é atemporal e embora valorize e utilize a moda em seu favor, não a considera em primeiro lugar.

COACH DE IMAGEM PODE TRABALHAR COM INDIVÍDUOS OU EMPRESAS

Quando uma empresa percebe que seus funcionários não refletem a filosofia da empresa, é hora de um Coach de imagem entrar em cena, estudar o perfil da empresa e desenvolver um código de vestimenta que esteja de acordo com a missão e visão da mesma.

Estabelecer uma imagem de sucesso para uma equipe é humanizar a marca, afinal, é o capital humano que representa a reputação de uma empresa diante dos clientes internos e externos. Isso significa que é possível criar uma imagem sólida e positiva para um negócio por meio das pessoas.

OS OBJETIVOS A SEREM ATINGIDOS PELOS CLIENTES NAS SEÇÕES DE COACHING PODEM SER PESSOAIS E PROFISSIONAIS

O Coach em Imagem deve ser também um Consultor de Imagem, para acompanhar e entender o seu cliente em todo o processo de desenvolvimento com equilíbrio da sua imagem interna e externa.

VEJA ALGUMAS SITUAÇÕES EM QUE O COACHING DE IMAGEM PODE AUXILIAR SUA VIDA E CARREIRA:

PESSOAL

Aumentar a autoestima e ser mais segura. Auto aceitação e cuidados pessoais (Emagrecimento, saúde, estilo e imagem pessoal). Casamento, Gravidez, Família, Educação; Melhorar Comunicação interpessoal em meio Pessoal e Profissional. Melhorar equilíbrio na vida familiar/pessoal ou na vida profissional.

EMPRESARIAL

Fortalecer uma marca por meio de seus colaboradores, construir uma imagem bem-sucedida. Alinhar a imagem de seus colaboradores à marca de sua organização. Criar vantagem competitiva para seu negócio, capacitar colaboradores com foco na excelência na prestação de serviços. Transmitir valores consistentes aos clientes por meio de uma equipe bem preparada e comprometida.

“Elevar a autoestima é aceitar-se a si mesmo.

A auto aceitação é um pré-requisito à mudança positiva”.

Maggie João 

ADVANCED INSIGHTS PROFILE (ADV)

O ADVanced Insights Profiles Innermetrix une o melhor dos três perfis de classe mundial.

O ATTRIBUTE INDEX, que mensura como você pensa e toma decisões.
O VALUES INDEX, que mensura o seu estilo motivacional e drivers.
O DISC INDEX, que mensura o seu estilo comportamental preferido.

Juntos, eles respondem as perguntas O QUE, POR QUE e COMO:
O QUE você tem de talentos naturais?
POR QUE você está motivado para usá-los?
COMO você prefere usá-los?

Esse nível de autoconsciência e descoberta é essencial para alcançar o máximo desempenho em qualquer função ou empreendimento, para garantir que você alinhe adequadamente o que você faz melhor com a maneira como você faz isso e por que você é levado a fazê-lo.
ADVanced Insights Profile INNERMETRIX é o assessment mais completo e assertivo do mercado mundial. Ao final do relatório que contempla as três avaliações descritas acima, são listados os maiores talentos de cada indivíduo, com notas atribuídas a cada um deles, desde os mais desenvolvidos, até os menos desenvolvidos. Este assessment foi criado e compilado pelo Fundador e CEO da empresa Jay Niblick, um renomado e mundialmente conhecido Consultor, Palestrante e Autor. Para chegar a todos estes resultados, foi realizado um estudo de 7 anos, no qual foram pesquisadas mais de 197.000 pessoas ao redor do mundo, para mensurar as principais características das pessoas que obtém os melhores resultados em suas carreiras. Ao final do estudo, duas características que eram comuns a todos os de maiores desempenhos, foram reveladas. Estas características são: a Autoconsciência e a Autenticidade.

E o mais incrível ainda, todos eles afirmavam realizar o dobro da performance pela metade do esforço. E oferecemos tudo isso através de uma plataforma on-line, venha fazer o seu ADV e descobrir mais sobre você. Entre em contato e marque o seu ADVanced Insights Profile.

 

É uma maneira revolucionária de medir habilidades e competências organizacionais para aumentar a eficiência e a eficácia de indivíduos e equipes. É um assessment exclusivo e patenteado pela INNERMETRIX Inc. e criado especificamente para avaliar o nível de clareza que temos sobre os nossos pensamentos e como isso influencia nosso padrão de tomada de decisão.

O perfil é baseado no trabalho inovador do Dr. Robert S. Hartman (Yale / MIT) e é uma maneira excepcionalmente poderosa de realmente quantificar a capacidade de um indivíduo em 78 áreas relacionadas ao intelecto. Os estudos começaram na década de 30 com o Dr. Hartman em sua eterna busca pelo: “O que é o bem?”. Mas foi em 1967 que ele publicou o estudo que deu origem à este assessment: “A Estrutura do Valor: Os Fundamentos da Axiologia”, o que consequentemente o levou a ser nomeado para receber o Prêmio Nobel da Paz. Os mais de 30 estudos de validação fazem do ATTRIBUTE INDEX um dos perfis mais poderosos e confiáveis do mercado atualmente.

E o grande criador deste assessment é o CEO da INNERMETRIX Inc. Jay Niblick, que é detentor de múltiplas patentes nas áreas de tecnologia e direitos autorais e autor do Best Seller: “Attribute Index – Diagnostic Profile” com mais de 600.000 cópias vendidas. Usado por mais de 300.000 pessoas em mais de 18 países, o ATTRIBUTE INDEX pode ajudar a encontrar, desenvolver e manter os melhores talentos.

 

Entender as preferências e os hábitos comportamentais dos indivíduos é crucial quando se trabalha com membros da equipe, como líder ou gerente de outras pessoas; ou em um ambiente que requer resolução de conflitos. Criado inicialmente em meados de 1928, quando o Dr. William M. Marston lança o livro: “As Emoções das Pessoas Normais” onde ele expõe todo conceito científico que foi estudado para desenvolver esta Análise de Perfil Comportamental. O perfil DISC INDEX Innermetrix é a interpretação mais contemporânea do trabalho revolucionário deste reconhecido Professor, Psicólogo e Consultor e foi desenvolvido para entender e medir o estilo de comportamental de uma pessoa.

Entender as preferências e os hábitos comportamentais dos indivíduos é crucial quando se trabalha com membros da equipe, como líder ou gerente de outras pessoas; ou em um ambiente que requer resolução de conflitos. Criado inicialmente em meados de 1928, quando o Dr. William M. Marston lança o livro: “As Emoções das Pessoas Normais” onde ele expõe todo conceito científico que foi estudado para desenvolver esta Análise de Perfil Comportamental. O perfil DISC INDEX Innermetrix é a interpretação mais contemporânea do trabalho revolucionário deste reconhecido Professor, Psicólogo e Consultor e foi desenvolvido para entender e medir o estilo de comportamental de uma pessoa.

DISC Index mede quatro dimensões do seu estilo comportamental:

– Dominância – sua preferência pela resolução de problemas e obtenção de resultados

– Influência – sua preferência por interagir com os outros e mostrar emoção

– Estabilidade – sua preferência pela estimulação, persistência e estabilidade

– Cautela – sua preferência por procedimentos, normas e protocolos

 

VALUES INDEX Innermetrix combina o trabalho do Dr. Spranger e do Dr. Allport para criar o perfil de motivações mais poderoso no mercado hoje. Essa informação é vital quando se trata de motivar os colaboradores, tomar decisões de contratação e seleção, entender questões de desempenho ou em qualquer lugar que exija a compreensão do que impulsiona, motiva e inspira um indivíduo.
O Perfil VALUES INDEX Innermetrix é um assessment que mensura em escalas, nossos valores Motivacionais para o Engajamento. Ou seja, o “Porque” escolhemos fazer o que fazemos. Foi criada inicialmente pelo Dr. Eduard Spranger, Filósofo e Pesquisador do Comportamento Humano, com uma escala de 6 Valores Motivacionais. Posteriormente, o Dr. Gordon Allport, Psicólogo e Pesquisador pela Universidade de Harvard, dividiu em uma nova escala, com 7 Valores. Entender por que alguém faz o que faz é a chave para entender como deixá-los bem alinhados com o trabalho, e em um ambiente que leve à maior paixão e engajamento.
O principal diferencial do VALUES INDEX INNERMETRIX, é termos uma atualização contemporânea de todas as sentenças utilizadas para realizar a avaliação, e uma compilação, feita pelo próprio Jay Niblick, dos dois trabalhos anteriores, gerando uma escala com 7 valores individuais. Outro diferencial é ser o único disponível no mercado hoje com método clique e arraste em sua interface de aplicação. Além disso, o relatório gerado contempla informações não somente sobre nossos Valores Motivacionais e o que é cada um deles, mas também, insigths de como podemos aplicar na prática estas informações.

“O trabalho aprofundado e abrangente de Jay representa uma abordagem inovadora sobre como pensamos de nós mesmos, nossas carreiras e o propósito de nossas vidas. Ele assumiu a tremenda responsabilidade de transformar as atitudes culturais sobre o trabalho e a realização que estão em vigor há mais de um século. Jay introduz estratégias facilmente implementáveis para não só atingir esse sentido de realização real que todos desejamos na vida, mas também uma compreensão verdadeiramente profunda de quem realmente somos no nosso núcleo, para que possamos utilizar nossas forças para se tornar o melhor que você é capaz de se tornar”.

Anthony Robbins.
 
O DOBRO DA PERFORMANCE PELA METADE DO ESFORÇO”

Access Consciousness®

Access Consciousness® oferece ferramentas pragmáticas para mudar qualquer coisa em sua vida e para criar tudo o que você deseja de forma diferente e mais fácil.

Gary Douglas foi o precursor em 1995 e depois uniu-se com cocriador Dr. Dain Heer em 2000, com um conjunto de ferramentas e processos transformacionais, que mudam a vida, conhecido como Access Consciousness®. Essas ferramentas estão na ponta criativa da consciência e têm modificado as vidas de dezenas de milhares de pessoas ao redor do mundo. Seu trabalho se expandiu para mais de 170 países, e vem sendo usada por mais de 30 mil pessoas nos últimos 25 anos. Simples e muito eficazes, as ferramentas propiciam as pessoas de todas as idades e origens a remoção de limitações que as impedem de viver livremente e criar a vida que, de verdade, desejam.

Recentemente, as Barras de Access começaram a ser pesquisadas pela comunidade científica. Os próprios fundadores do Access Consciousness solicitaram um estudo ao neurocientista Ph.D, Dr. Jeffrey L. Fannin. O pesquisador analisou e mapeou, a partir de eletroencefalogramas, como se comportavam as ondas cerebrais antes e depois da aplicação da Barra de Access e pode perceber como a mente atua em baixa frequência depois da aplicação da Barra de Access. Torna-se possível receber mais livremente as frequências do Campo Quântico do Universo – algo muito próximo ao estado meditativo. De acordo com Dr. Fannin, essas informações entram pelo corpo a partir da porta talâmica e as frequências são distribuídas ali, convertendo-se em ressonância. Isso traz diversos benefícios, além do equilíbrio físico e mental.
Imagine se alguém pudesse apertar um botão e silenciar aquela voz em sua mente que lhe diz que você não é bom o suficiente ou que não consegue realizar o que sonha? Quaisquer limitações que você cria em sua vida estão ligadas a seus pensamentos, ideias, atitudes, decisões e crenças sobre isso.
Quando tocado levemente os pontos de barras, você começa a limpar o que está bloqueado para evitar que você acredite que pode ter a vida que sempre soube que é possível.

 

BARRAS DE ACCES®

As Barras de Access® é uma ferramenta que facilita uma forma diferente de funcionar no planeta. Por trilhões de anos os seres humanos têm funcionado a partir da densidade de seus pensamentos, sentimentos e emoções. E foi com isso que as pessoas se identificam, isso foi o que tornaram valioso.
As Barras são 32 pontos mapeados ao redor da cabeça por onde correm estas energias, onde você armazenou todos os pensamentos, ideias, crenças, considerações, emoções e atitudes que pensou serem importantes em algum momento da vida. As ondas cerebrais, na verdade, desaceleram quando você recebe as Barras, permitindo que padrões de comportamento, sistemas de crenças e pontos de vistas, que você tem repetido desde a infância, sejam acessados e liberados. Durante uma sessão de Barras de Access, um praticante toca suavemente esses pontos para liberar a carga eletromagnética de todos os pensamentos, ideias, atitudes, decisões e crenças que podem ter limitado você em determinadas áreas da vida.
Um dos componentes de mudança de vida que acontece naturalmente com cada sessão de Barras de Access é o receber. Com que frequência simplesmente nos soltamos, baixamos nossas barreiras e permitimos que outra pessoa nos presenteie verdadeiramente? Aprender a receber é a chave para convidar mais do que você está pedindo para sua vida. Barras de Access facilita receber, diferente de qualquer outra modalidade nesta realidade.
Atendimento somente presencial, com sessões avulsas ou pacote.

 

FACELIFT ENERGÉTICO®

O Access Facelift® é um processo energético que potencializa o rejuvenescimento sem cirurgias plásticas, injeções ou cosméticos! Reverte a aparência do envelhecimento do rosto e pode criar efeitos semelhantes em todo corpo.

Access Facelift® é uma técnica que envolve a ativação de 29 frequências energéticas, junto de toques suaves nos pontos para a liberação dos pontos de vistas formados ao longo da vida, além de processos verbais que desbloqueiam o fluxo energético do corpo. Usando as mãos como neurotransmissores, o toque suave é aplicado na face, pescoço e colo, liberando estresse e outras causas do envelhecimento, tratando todo corpo de dentro para fora, zerando o trauma das células e restaurando o rejuvenescimento.

Isso facilita desbloquear os campos de energia, pontos de estagnação causados geralmente por nossas emoções, estresse e julgamentos com relação ao envelhecimento que carregamos de longo prazo. Com a energia fluindo em nosso corpo, os músculos começam a relaxar e a pele começa a rejuvenescer.
O criador do método Gary Douglas, diz que com 20 sessões os resultados são permanentes. Agende já sua sessão!!

Atendimento somente presencial, com sessões avulsas ou pacote.

 

“EMPODERANDO AS PESSOAS A SABEREM O QUE JÁ SABEM”